Устроиться на работу, даже при наличии знаний и опыта, удается далеко не всем, и виноват здесь не работодатель, а вы сами. Главная ошибка, которую совершают все при трудоустройстве, ­это скромность. Нельзя ограничиваться демонстрацией диплома, который всего лишь подтверждает объём прослушанных, а не полученных знаний. О наличии опыта он вообще ничего не говорит…  

 Итак, Вы пришли на работу. Наиболее удачный вариант это собеседование непосредственно с руководителем. И здесь Вам предстоит проявить все свои актёрские навыки и, конечно, знания (но об этом позже). Как правило,  Вас встречает отдел кадров или сотрудники, выполняющие эти функции. При объявлении вакансий предприятие уже устанавливает критерии отбора, из которых главные – знания, опыт, внешний вид. И если Ваши знания смогут проверить только на практике, то внешний вид сразу скажет о многом. Что и как надеть, мы советовать не будем, для этого есть другие источники получения информации, но то, что Вы должны быть одеты в чистое и со вкусом, – это точно. Не надо стесняться выглядеть привлекательно, сексапильно, причем для этого не обязательно надевать короткую юбку или свитер с яркой раскраской (если Вы не устраиваетесь шоуменом). Девушки, не забудьте о макияже, он не должен быть броским. Тонкий аромат духов подчеркнет Ваш вкус. Всякий раз, когда Вы идете устраиваться, не забывайте брать с собой резюме (краткую информацию о себе). Обязательно укажите в нем не только анкетные данные, но и то, что Вы умеете водить машину, шить, варить. Любому руководителю выгоднее взять на одну зарплату сотрудника, который кроме профессиональных навыков умеет подшить шторы, отремонтировать розетку, сесть за руль, если нет водителя.
Обязательно опишите свои личные качества: честный, коммуникабельный, исполнительный, легко обучаемый, неконфликтный, работоспособный. Отметьте свои профессиональные навыки: опыт коммерческой работы, возможность создания с «нуля» предприятия (если менеджер), знание законодательства в сфере экономики и предпринимательства, высокая скорость набора текста на ПК и т.д. ( в зависисмоти от вакансии). Не лишним будет сообщить и о возможности работы сверхурочно. Чем больше Вы о себе скажете хорошего, тем больше Ваши шансы на трудоустройство. Многие не придают значения резюме, заполняют его частично, не всегда вклеивают фотографию, забывая, что внешний вид, как я уже сказал, это 50% успеха. Конечно, может так случиться, что к моменту Вашего появления работодатель уже кого-нибудь принял. Но не стоит забывать, что на работу не только принимают, но и увольняют. Иногда требуется оперативная замена сотрудника. Объявление о поиске специалиста через газету или службу занятости требуют времени. Вот здесь и пригодится оставленное Вами резюме, обязательно с контактным телефоном. И, наконец, рассмотрим, как я сказал выше, наиболее удачный вариант – собеседование с руководителем. Прежде всего учтите, что перед Вами человек более, чем кто-либо другой, посвященный в тонкости, в специфику дела. И не только.
В кабинет Вы должны зайти уверенно, но не нагло; лучше, если верхний гардероб Вы оставите в приёмной. Если Вам предложили присесть, присядьте, не надо отказываться: «Да, я постою». О том, что при входе нужно поздороваться, мужчинам снять головной убор, не жевать жвачку, не сидеть в кресле, забросив ногу на ногу или раскинув их в стороны, думаю, и так понятно. Руководитель сам предложит рассказать о себе. Изложите все, о чем Вы писали в резюме. Говорите четко, уверенно, не стесняйтесь себя хвалить. Вы и ваши профессиональные навыки такой же товар, как и колбаса, сыр, фрукты. Ваша задача вызвать интерес у «покупателя»: у работодателя должно появится желание «купить» именно Ваши знания, навыки. Не забудьте сказать руководителю, что Вы очень хотели бы у него работать. Поскольку, по слухам, Вам нравится его стиль руководства, и предприятие под его чутким руководством отличается стабильностью и хорошей репутацией. Когда Вы почувствуете к себе интерес и предложение работать, вот тогда и можно задать вопрос об условиях работы: зарплате, отпуске, социальных гарантиях и др.
Если Вы всё-таки сомневаетесь в положительном решении Вашего вопроса, предложите руководителю дать Вам возможность поработать месяц бесплатно и за это время доказать, что Вы ценный для предприятия работник. Такое предложение часто подкупает работодателя. Вспомните рынок, когда вам предлагают попробовать товар. Уходя, не забудьте поблагодарить за внимание и время, которое Вам уделил руководитель. Еще два совета: никогда не начинайте собеседование с демонстрации диплома. На каждом предприятии своя специфика – учиться придется заново. К тому же диплом, как я отметил выше, говорит только о количестве прослушанных Вами предметов (сейчас и это не факт). Не спешите с вопросом о зарплате, скорее всего ответ Вы не получите, поскольку заработная плата определяется в каждом случае индивидуально, в зависимости от вашей квалификации, а она работодателю еще не известна. Как правило, она первое время невысокая, ведь работодатель должен убедиться, что профессионализм, о котором вы пишите в резюме,  не плод вашего  больного воображения.  И поверьте,  труд будет высоко оценен, если он того стоит.  И не стоит бегать в поисках лучшего места с предприятия на предприятие. Проработайте на одном месте хотя бы 3-4 года. Считайте, что это второе и не менее главное образование. Длительный стаж работы на одном месте в трудовой книжке говорит о многом, и при последующем трудоустройстве увеличивает ваши шансы. Надеюсь, что с нашей помощью Ваша попытка трудоустроиться будет «обречена» на успех.